Статья 42-1. Преимущественное право на заключение трудового договора при возвратном приеме на работу
Работник, с которым расторгнут трудовой договор по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 40 настоящего Кодекса (кроме случая ликвидации предприятия, учреждения, организации), в течение одного года имеет право на заключение трудового договора при возвратном приеме на работу, если владелец или уполномоченный им орган проводит прием на работу работников аналогичной квалификации.
Преимущественное право на заключение трудового договора при возвратном приеме на работу предоставляется лицам, указанным в статье 42 настоящего Кодекса , и в других случаях, предусмотренных коллективным договором.
Условия восстановления социально-бытовых льгот, которые работники имели к высвобождению, определяются коллективным договором.
Статья 42-1 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 136. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником
- Статья 108. Оплата работы в ночное время
- Статья 255. Виды материального обеспечения и социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию
- Статья 96. Системы оплаты труда
- Статья 162. Средства на мероприятия по охране труда
- Статья 65. Предельные нормы применения сверхурочных работ
- Статья 47. Обязанность собственника или уполномоченного им органа провести расчет с работником
- Статья 56. Неполное рабочее время
- Статья 3. Регулирование трудовых отношений
- Статья 7. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников
- Статья 39-1. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
- Статья 84. Отпуска без сохранения заработной платы
- Статья 66. Перерыв для отдыха и питания
- Статья 239. Ограничение поворота исполнения решений по трудовым спорам
- Статья 9-1. Дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы