Статья 259. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, физическими лицами - предпринимателями, использующими наемный труд, осуществляет центральный орган исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труд, и его территориальные органы в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.
Центральные органы исполнительной власти осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде на предприятиях, в учреждениях и организациях, находящихся в их функциональном подчинении, кроме налоговых органов, имеющих право с целью проверки соблюдения налогового законодательства осуществлять такой контроль на всех предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и подчинения, а органы местного самоуправления - на предприятиях, в учреждениях и организациях, находящихся в коммунальной собственности соответствующих территориальных общин.
{Часть третья статьи 259 исключено на основании Закона № 1697-VII от 14.10.2014}
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профессиональные союзы и их объединения.
Статья 259 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 232. Трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в районных, районных в городе, городских или городских районных судах
- Статья 199. Расторжение трудового договора с несовершеннолетним по требованию его родителей или других лиц
- Статья 28. Результаты испытания при приеме на работу
- Статья 23. Сроки трудового договора
- Статья 194. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 205. Недопустимость привлечения к работе, не относящейся к изучаемой
- Статья 50. Норма продолжительности рабочего времени
- Статья 34. Временный перевод на другую работу в случае простоя
- Статья 139. Обязанности работников
- Статья 25-1. Ограничение совместной работы родственников на предприятии, в учреждении, организации