Статья 199. Расторжение трудового договора с несовершеннолетним по требованию его родителей или других лиц
Родители, усыновители и попечители несовершеннолетнего, а также государственные органы и должностные лица, на которых возложен надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, вправе требовать расторжения трудового договора с несовершеннолетним, в том числе и срочного, когда продолжение его действия угрожает здоровью несовершеннолетнего или нарушает его законные интересы.
Статья 199 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 260. Государственный надзор за охраной труда
- Статья 131. Обязанности собственника или уполномоченного им органа и работников по сохранению имущества
- Статья 41. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа с отдельными категориями работников при определенных условиях
- Статья 104. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Статья 182-1. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы
- Статья 233. Сроки обращения в районный, районный в городе, городской или горрайонный суд за разрешением трудовых споров
- Статья 8-1. Соотношение международных договоров о труде и законодательства Украины
- Статья 107. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни
- Статья 157. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда
- Статья 151. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 185. Предоставление беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи
- Статья 217. Сохранение заработной платы на время дополнительных отпусков в связи с обучением
- Статья 9. Недействительность условий договоров о труде, ухудшающие положение работников
- Статья 140. Обеспечение трудовой дисциплины
- Статья 198. Ограничение увольнения работников моложе восемнадцати лет