Статья 151. Снятие дисциплинарного взыскания
Если в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Если работник не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и притом проявил себя как добросовестный работник, то взыскание может быть снято до истечения одного года.
В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются.
Статья 151 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 70. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Статья 103. Сообщение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда
- Статья 244. Права профессиональных союзов, их объединений
- Статья 145. Преимущества и льготы для работников, успешно и добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности
- Статья 150. Обжалование дисциплинарного взыскания
- Статья 235. Восстановление на работе, изменение формулировки причин увольнения, оформления трудовых отношений с работником, выполнял работу без заключения трудового договора, и установление периода такой работы
- Статья 110. Сообщение работника о размерах оплаты труда
- Статья 143. Поощрения за успехи в работе
- Статья 87. Срок действия норм труда
- Статья 252-5. Общие принципы материальной заинтересованности трудового коллектива в результатах хозяйственной деятельности