Статья 34. Временный перевод на другую работу в случае простоя
Простой - это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами.
В случае простоя работники могут быть переведены с их согласия с учетом специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя или на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца.
Статья 34 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 150. Обжалование дисциплинарного взыскания
- Статья 68. Выходные дни на предприятиях, в учреждениях, организациях, связанных с обслуживанием населения
- Статья 206. Предоставление работы в соответствии с приобретенной квалификацией
- Статья 139. Обязанности работников
- Статья 42-1. Преимущественное право на заключение трудового договора при возвратном приеме на работу
- Статья 157. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда
- Статья 90. Порядок определения расценок при сдельной оплате труда
- Статья 106. Оплата работы в сверхурочное время
- Статья 181. Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и зачета его в стаж работы
- Статья 214. Отпуска без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения