Статья 34. Временный перевод на другую работу в случае простоя
Простой - это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами.
В случае простоя работники могут быть переведены с их согласия с учетом специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя или на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца.
Статья 34 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 252-1. Трудовой коллектив предприятия
- Статья 202. Создание необходимых условий для совмещения работы с обучением
- Статья 187. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях
- Статья 18. Распространение коллективного договора на всех работников
- Статья 39. Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
- Статья 65. Предельные нормы применения сверхурочных работ
- Статья 260. Государственный надзор за охраной труда
- Статья 79. Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков. Отзыв из отпуска
- Статья 131. Обязанности собственника или уполномоченного им органа и работников по сохранению имущества
- Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа