Статья 39. Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
Срочный трудовой договор (пункты 2 и 3 статьи 23 ) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору, нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора и в случаях, предусмотренных частью первой статьи 38 настоящего Кодекса .
Споры о досрочном расторжении трудового договора решаются в общем порядке, установленном для рассмотрения трудовых споров.
Статья 39 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 161. Мероприятия по охране труда
- Статья 83. Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска
- Статья 116. Сроки расчета при увольнении
- Статья 77-2. Дополнительный отпуск отдельным категориям граждан и пострадавшим участникам Революции Достоинства
- Статья 53. Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней
- Статья 236. Оплата вынужденного прогула при задержке исполнения решения о восстановлении на работе работника
- Статья 186. Обслуживание матери на предприятиях, в организациях
- Статья 241-1. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
- Статья 144. Порядок применения поощрений
- Статья 205. Недопустимость привлечения к работе, не относящейся к изучаемой