Статья 39. Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
Срочный трудовой договор (пункты 2 и 3 статьи 23 ) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору, нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора и в случаях, предусмотренных частью первой статьи 38 настоящего Кодекса .
Споры о досрочном расторжении трудового договора решаются в общем порядке, установленном для рассмотрения трудовых споров.
Статья 39 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 252-7. Распределение коллективного заработка в бригаде с применением коэффициента трудового участия
- Статья 49-2. Порядок увольнения работников
- Статья 241-1. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
- Статья 218. Предоставление работникам, обучающимся в высших учебных заведениях и аспирантуре, свободных от работы дней
- Статья 250. Отчисления средств предприятиями, учреждениями, организациями первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу
- Статья 61. Итоговый учет рабочего времени
- Статья 189. Учет работников, не достигших восемнадцати лет
- Статья 138. Обязанность доказывания наличия условий для возложения материальной ответственности на работника
- Статья 76. Ежегодные дополнительные отпуска и их продолжительность
- Статья 44. Выходное пособие
- Статья 31. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 86. Введение, замена и пересмотр норм труда
- Статья 92. Установление нормированных заданий при почасовой оплате труда
- Статья 128. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 113. Порядок оплаты времени простоя, а также при освоении нового производства (продукции)