Статья 23. Сроки трудового договора
Трудовой договор может быть:
1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок;
2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон;
3) заключаемым на время выполнения определенной работы.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, или интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательными актами.
Статья 23 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 212. Время предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в учебных заведениях
- Статья 151. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 195. Отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 209. Сокращение рабочего времени с сохранением заработной платы для работников, обучающихся в средних общеобразовательных школах
- Статья 62. Ограничение сверхурочных работ
- Статья 141. Обязанности собственника или уполномоченного им органа
- Статья 15. Регистрация коллективного договора
- Статья 217. Сохранение заработной платы на время дополнительных отпусков в связи с обучением
- Статья 247. Полномочия выборного органа первичной профсоюзной организации на предприятии, в учреждении, организации
- Статья 167. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой