Статья 74. Ежегодные отпуска
Гражданам, состоящим в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица, предоставляются ежегодные (основные и дополнительные) отпуска с сохранением на их период места работы ( должности) и заработной платы.
Статья 74 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 15. Регистрация коллективного договора
- Статья 217. Сохранение заработной платы на время дополнительных отпусков в связи с обучением
- Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 139. Обязанности работников
- Статья 181. Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и зачета его в стаж работы
- Статья 198. Ограничение увольнения работников моложе восемнадцати лет
- Статья 153. Создание безопасных и безвредных условий труда
- Статья 8-1. Соотношение международных договоров о труде и законодательства Украины
- Статья 71. Запрет работы в выходные дни. Исключительный порядок применения такой работы
- Статья 55. Запрет работы в ночное время
- Статья 9-1. Дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы
- Статья 49-2. Порядок увольнения работников
- Статья 179. Отпуска в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком
- Статья 203. Поощрение работников, совмещающих работу с обучением
- Статья 121. Гарантии и компенсации при служебных командировках