Статья 135-3. Определение размера ущерба
Размер причиненного предприятию, учреждению, организации ущерба определяется по фактическим потерям, на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам.
В случае хищения, недостачи, умышленного уничтожения или преднамеренной порчи материальных ценностей размер ущерба определяется по ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
На предприятиях общественного питания (на производстве и в буфетах) и в комиссионной торговле размер ущерба, причиненного хищением или недостачей продукции и товаров, определяется по ценам, установленным для продажи (реализации) этой продукции и товаров.
Законодательством может быть установлен отдельный порядок определения размера ущерба, подлежащего возмещению, в том числе в кратном исчислении, причиненного предприятию, учреждению, организации хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер.
Размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких работников, определяется для каждого из них с учетом степени вины, вида и предела материальной ответственности.
Статья 135-3 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 200. Участие молодежных организаций в рассмотрении вопросов труда и быта молодежи
- Статья 222. Порядок рассмотрения трудовых споров некоторых категорий работников
- Статья 60-2. Дистанционная работа
- Статья 25. Запрет требовать при заключении трудового договора некоторые сведения и документы
- Статья 157. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда
- Статья 183. Перерывы для кормления ребенка
- Статья 132. Материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка
- Статья 168. Перерывы в работе для обогревания и отдыха
- Статья 2-1. Равенство трудовых прав граждан Украины
- Статья 152. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива или его органа
- Статья 252-7. Распределение коллективного заработка в бригаде с применением коэффициента трудового участия
- Статья 103. Сообщение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда
- Статья 31. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 239. Ограничение поворота исполнения решений по трудовым спорам
- Статья 218. Предоставление работникам, обучающимся в высших учебных заведениях и аспирантуре, свободных от работы дней