Статья 27. Срок испытания при приеме на работу
Срок испытания при приеме на работу, если иное не установлено законодательством Украины, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации, - шести месяцев.
Срок испытания при приеме на работу рабочих не может превышать одного месяца.
В срок испытания не засчитываются дни, когда работник фактически не работал, независимо от причины.
Статья 27 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 77-1. Отпуск для подготовки и участия в соревнованиях
- Статья 54. Продолжительность работы в ночное время
- Статья 235. Восстановление на работе, изменение формулировки причин увольнения, оформления трудовых отношений с работником, выполнял работу без заключения трудового договора, и установление периода такой работы
- Статья 160. Контроль за соблюдением требований нормативных актов об охране труда
- Статья 245. Право работников участвовать в управлении предприятиями, учреждениями, организациями
- Статья 152. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива или его органа
- Статья 228. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 162. Средства на мероприятия по охране труда
- Статья 255. Виды материального обеспечения и социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию
- Статья 21. Трудовой договор
- Статья 86. Введение, замена и пересмотр норм труда
- Статья 173. Возмещение вреда в случае повреждения здоровья работников
- Статья 112. Порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Статья 45. Расторжение трудового договора с руководителем по требованию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)
- Статья 225. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам и порядок принятия заявлений работника