Статья 27. Срок испытания при приеме на работу
Срок испытания при приеме на работу, если иное не установлено законодательством Украины, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации, - шести месяцев.
Срок испытания при приеме на работу рабочих не может превышать одного месяца.
В срок испытания не засчитываются дни, когда работник фактически не работал, независимо от причины.
Статья 27 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 222. Порядок рассмотрения трудовых споров некоторых категорий работников
- Статья 77-2. Дополнительный отпуск отдельным категориям граждан и пострадавшим участникам Революции Достоинства
- Статья 246. Первичные профсоюзные организации на предприятиях, в учреждениях, организациях
- Статья 28. Результаты испытания при приеме на работу
- Статья 60. Гибкий режим рабочего времени
- Статья 94. Заработная плата
- Статья 206. Предоставление работы в соответствии с приобретенной квалификацией
- Статья 3. Регулирование трудовых отношений
- Статья 250. Отчисления средств предприятиями, учреждениями, организациями первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу
- Статья 78. Невключение дней временной нетрудоспособности в ежегодные отпуска
- Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 155. Запрет ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 49-2. Порядок увольнения работников
- Статья 68. Выходные дни на предприятиях, в учреждениях, организациях, связанных с обслуживанием населения
- Статья 172. Применение труда лиц с инвалидностью