Статья 155. Запрет ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда
Ни одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если на них не созданы безопасные и безвредные условия труда.
Введение в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного и социально-культурного назначения без разрешения центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере охраны труда, запрещается.
Владелец, который создал новое предприятие, обязан получить от центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере охраны труда, разрешение на начало его работы.
Статья 155 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 254. Средства общеобязательного государственного социального страхования
- Статья 128. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 66. Перерыв для отдыха и питания
- Статья 157. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда
- Статья 48. Учет трудовой деятельности работника
- Статья 153. Создание безопасных и безвредных условий труда
- Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей
- Статья 175. Ограничение труда женщин на работах в ночное время
- Статья 167. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой
- Статья 221. Органы, рассматривающие трудовые споры
- Статья 239. Ограничение поворота исполнения решений по трудовым спорам
- Статья 185. Предоставление беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи
- Статья 184. Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей
- Статья 265. Ответственность за нарушение законодательства о труде
- Статья 33. Временный перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором