Статья 94. Заработная плата
Заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации и максимальным размером не ограничивается.
Вопросы государственного и договорного регулирования оплаты труда, прав работников на оплату труда и их защиты определяется настоящим Кодексом, Законом Украины "Об оплате труда" и другими нормативно-правовыми актами.
Статья 94 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 143. Поощрения за успехи в работе
- Статья 234. Восстановление судом сроков, пропущенных по уважительным причинам
- Статья 89. Замена и пересмотр единых и типовых норм
- Статья 157. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда
- Статья 28. Результаты испытания при приеме на работу
- Статья 134. Случаи полной материальной ответственности
- Статья 184. Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей
- Статья 204. Осуществление производственного обучения в рабочее время
- Статья 172. Применение труда лиц с инвалидностью
- Статья 68. Выходные дни на предприятиях, в учреждениях, организациях, связанных с обслуживанием населения
- Статья 194. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 7. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников
- Статья 22. Гарантии при заключении, изменении и прекращении трудового договора
- Статья 235. Восстановление на работе, изменение формулировки причин увольнения, оформления трудовых отношений с работником, выполнял работу без заключения трудового договора, и установление периода такой работы
- Статья 206. Предоставление работы в соответствии с приобретенной квалификацией