Статья 94. Заработная плата
Заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации и максимальным размером не ограничивается.
Вопросы государственного и договорного регулирования оплаты труда, прав работников на оплату труда и их защиты определяется настоящим Кодексом, Законом Украины "Об оплате труда" и другими нормативно-правовыми актами.
Статья 94 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 126. Гарантии для работников - авторов изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений
- Статья 127. Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 148. Срок для применения дисциплинарного взыскания
- Статья 238. Удовлетворение денежных требований
- Статья 128. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 59. Перерывы между изменениями
- Статья 122. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации
- Статья 176. Запрет привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направления их в командировки
- Статья 60-1. Надомная работа
- Статья 263. Полномочия местных государственных администраций и советов в области охраны труда