Статья 27. Срок испытания при приеме на работу
Срок испытания при приеме на работу, если иное не установлено законодательством Украины, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации, - шести месяцев.
Срок испытания при приеме на работу рабочих не может превышать одного месяца.
В срок испытания не засчитываются дни, когда работник фактически не работал, независимо от причины.
Статья 27 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 34. Временный перевод на другую работу в случае простоя
- Статья 61. Итоговый учет рабочего времени
- Статья 150. Обжалование дисциплинарного взыскания
- Статья 118. Гарантии для работников, избранных на выборные должности
- Статья 9-1. Дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы
- Статья 212. Время предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в учебных заведениях
- Статья 54. Продолжительность работы в ночное время
- Статья 57. Начало и окончание работы
- Статья 100. Оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья
- Статья 245. Право работников участвовать в управлении предприятиями, учреждениями, организациями
- Статья 168. Перерывы в работе для обогревания и отдыха
- Статья 249. Обязанность собственника или уполномоченного им органа по созданию условий для деятельности профсоюзов
- Статья 48. Учет трудовой деятельности работника
- Статья 82. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
- Статья 259. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде