Статья 237. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника
Суд возлагает на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу, обязанность возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации в связи с оплатой работнику времени вынужденного прогула или времени выполнения нижеоплачиваемой работы. Такая обязанность возлагается, если увольнение или перевод осуществлен с нарушением закона или если владелец или уполномоченный им орган задержал исполнение решения суда о восстановлении на работе.
Статья 237 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 11. Сфера заключения коллективных договоров
- Статья 252-5. Общие принципы материальной заинтересованности трудового коллектива в результатах хозяйственной деятельности
- Статья 115. Сроки выплаты заработной платы
- Статья 260. Государственный надзор за охраной труда
- Статья 147-1. Органы, правомочные применять дисциплинарные взыскания
- Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях
- Статья 129. Запрет отчислений из выходного пособия, компенсационных и других выплат
- Статья 259. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- Статья 34. Временный перевод на другую работу в случае простоя
- Статья 167. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой
- Статья 12. Стороны коллективного договора
- Статья 18. Распространение коллективного договора на всех работников
- Статья 256. Пенсионное обеспечение
- Статья 218. Предоставление работникам, обучающимся в высших учебных заведениях и аспирантуре, свободных от работы дней
- Статья 202. Создание необходимых условий для совмещения работы с обучением