Статья 190. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
Запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах.
Запрещается также привлекать лиц моложе восемнадцати лет к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, а также предельные нормы подъема и перемещения тяжестей лицами моложе восемнадцати лет утверждаются центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере здравоохранения, по согласованию с центральным органом исполнительной власти, обеспечивающий формирование государственной политики в сфере охраны труда.
Статья 190 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 208. Льготы для работников, обучающихся в средних и профессионально-технических учебных заведениях
- Статья 83. Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска
- Статья 72. Компенсация за работу в выходной день
- Статья 210. Освобождение от работы без сохранения заработной платы работников, обучающихся в средних учебных заведениях
- Статья 148. Срок для применения дисциплинарного взыскания
- Статья 21. Трудовой договор
- Статья 118. Гарантии для работников, избранных на выборные должности
- Статья 142. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине
- Статья 218. Предоставление работникам, обучающимся в высших учебных заведениях и аспирантуре, свободных от работы дней
- Статья 108. Оплата работы в ночное время
- Статья 215. Льготы работникам, обучающимся в высших учебных заведениях
- Статья 135-2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность
- Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа
- Статья 237. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника
- Статья 41. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа с отдельными категориями работников при определенных условиях