Статья 148. Срок для применения дисциплинарного взыскания
Дисциплинарное взыскание применяется собственником или уполномоченным им органом непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени освобождения работника от работы в связи с временной нетрудоспособностью или нахождения его в отпуске.
Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Статья 148 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 39-1. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
- Статья 174. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
- Статья 235. Восстановление на работе, изменение формулировки причин увольнения, оформления трудовых отношений с работником, выполнял работу без заключения трудового договора, и установление периода такой работы
- Статья 153. Создание безопасных и безвредных условий труда
- Статья 42-1. Преимущественное право на заключение трудового договора при возвратном приеме на работу
- Статья 205. Недопустимость привлечения к работе, не относящейся к изучаемой
- Статья 159. Обязанность работника выполнять требования нормативных актов об охране труда
- Статья 92. Установление нормированных заданий при почасовой оплате труда
- Статья 66. Перерыв для отдыха и питания
- Статья 9-1. Дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы
- Статья 56. Неполное рабочее время
- Статья 31. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 129. Запрет отчислений из выходного пособия, компенсационных и других выплат
- Статья 226. Порядок и сроки рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- Статья 252-5. Общие принципы материальной заинтересованности трудового коллектива в результатах хозяйственной деятельности