Статья 39-1. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
Если по истечении срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 23 ) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не требует их прекращения, действие этого договора считается продленным на неопределенный срок.
Трудовые договоры, которые были перезаключены один или несколько раз, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 23 , считаются заключенными на неопределенный срок.
Статья 39-1 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 135-3. Определение размера ущерба
- Статья 110. Сообщение работника о размерах оплаты труда
- Статья 228. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 192. Запрет привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни
- Статья 161. Мероприятия по охране труда
- Статья 134. Случаи полной материальной ответственности
- Статья 43-1. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа без предварительного согласия выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)
- Статья 157. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда
- Статья 132. Материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка
- Статья 234. Восстановление судом сроков, пропущенных по уважительным причинам