Статья 237. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника
Суд возлагает на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу, обязанность возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации в связи с оплатой работнику времени вынужденного прогула или времени выполнения нижеоплачиваемой работы. Такая обязанность возлагается, если увольнение или перевод осуществлен с нарушением закона или если владелец или уполномоченный им орган задержал исполнение решения суда о восстановлении на работе.
Статья 237 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 88. Условия труда, которые должны учитываться при разработке норм выработки (норм времени) и норм обслуживания
- Статья 159. Обязанность работника выполнять требования нормативных актов об охране труда
- Статья 154. Соблюдение требований по охране труда при проектировании, строительстве (изготовлении) и реконструкции предприятий, объектов и средств производства
- Статья 8-1. Соотношение международных договоров о труде и законодательства Украины
- Статья 151. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 188. Возраст, с которого допускается прием на работу
- Статья 236. Оплата вынужденного прогула при задержке исполнения решения о восстановлении на работе работника
- Статья 133. Случаи ограниченной материальной ответственности работников
- Статья 2. Основные трудовые права работников
- Статья 52. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы
- Статья 106. Оплата работы в сверхурочное время
- Статья 222. Порядок рассмотрения трудовых споров некоторых категорий работников
- Статья 36. Основания прекращения трудового договора
- Статья 134. Случаи полной материальной ответственности
- Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей