Статья 188. Возраст, с которого допускается прием на работу
Не допускается прием на работу лиц моложе шестнадцати лет.
С согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, как исключение, приниматься на работу лица, достигшие пятнадцати лет.
Для подготовки молодежи к производительному труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкой работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего.
Статья 188 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 62. Ограничение сверхурочных работ
- Статья 237-1. Возмещение собственником или уполномоченным им органом морального вреда
- Статья 131. Обязанности собственника или уполномоченного им органа и работников по сохранению имущества
- Статья 225. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам и порядок принятия заявлений работника
- Статья 42-1. Преимущественное право на заключение трудового договора при возвратном приеме на работу
- Статья 32. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда
- Статья 9. Недействительность условий договоров о труде, ухудшающие положение работников
- Статья 142. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине
- Статья 182. Отпуск работникам, усыновившим ребенка (детей)
- Статья 26. Испытание при приеме на работу
- Статья 54. Продолжительность работы в ночное время
- Статья 251. Обязанность собственника или уполномоченного им органа предоставлять информацию на запросы профсоюзов, их объединений
- Статья 60-1. Надомная работа
- Статья 205. Недопустимость привлечения к работе, не относящейся к изучаемой
- Статья 88. Условия труда, которые должны учитываться при разработке норм выработки (норм времени) и норм обслуживания