Статья 183. Перерывы для кормления ребенка
Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, кроме общего перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка.
Эти перерывы предоставляются не реже чем через 3:00 продолжительностью не менее тридцати минут каждый.
При наличии двух и более грудных детей продолжительность перерыва устанавливается не менее часа.
Сроки и порядок предоставления перерывов устанавливаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации и с учетом желания матери.
Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.
Статья 183 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 142. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине
- Статья 2. Основные трудовые права работников
- Статья 189. Учет работников, не достигших восемнадцати лет
- Статья 197. Предоставление молодежи первого рабочего места
- Статья 187. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях
- Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа
- Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Украины
- Статья 53. Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней
- Статья 49-2. Порядок увольнения работников
- Статья 69. Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях
- Статья 27. Срок испытания при приеме на работу
- Статья 241-1. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
- Статья 201. Организация производственного обучения
- Статья 177. Ограничение привлечения женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов, к сверхурочным работам и направления их в командировки
- Статья 252-7. Распределение коллективного заработка в бригаде с применением коэффициента трудового участия