Статья 178. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет предприятия, учреждения, организации.
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста трех лет.
Если заработок лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, на более легкой работе выше, чем тот, который они получали до перевода, им выплачивается фактический заработок.
Статья 178 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 180. Присоединение ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам
- Статья 197. Предоставление молодежи первого рабочего места
- Статья 188. Возраст, с которого допускается прием на работу
- Статья 124. Гарантии для доноров
- Статья 253. Лица, которые подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию
- Статья 237. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника
- Статья 153. Создание безопасных и безвредных условий труда
- Статья 9-1. Дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы
- Статья 159. Обязанность работника выполнять требования нормативных актов об охране труда
- Статья 3. Регулирование трудовых отношений