Статья 149. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания собственник или уполномоченный им орган должен потребовать от нарушителя трудовой дисциплины письменные объяснения.
За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
При избрании вида взыскания собственник или уполномоченный им орган должен учитывать степень тяжести совершенного проступка и причиненный им вред, обстоятельства, при которых совершен проступок, и предыдущую работу работника.
Взыскание объявляется в приказе (распоряжении) и сообщается работнику под расписку.
Статья 149 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 77-2. Дополнительный отпуск отдельным категориям граждан и пострадавшим участникам Революции Достоинства
- Статья 105. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
- Статья 31. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 215. Льготы работникам, обучающимся в высших учебных заведениях
- Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа
- Статья 186-1. Гарантии лицам, воспитывающим малолетних детей без матери
- Статья 204. Осуществление производственного обучения в рабочее время
- Статья 196. Дополнительные гарантии в содействии трудоустройству
- Статья 47. Обязанность собственника или уполномоченного им органа провести расчет с работником
- Статья 174. Работы, на которых запрещается применение труда женщин