Стаття 103. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці
Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.
Ст 103 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 259. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
- Стаття 62. Обмеження надурочних робіт
- Стаття 41. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов
- Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
- Стаття 142. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисципліну
- Стаття 235. Поновлення на роботі, зміна формулювання причин звільнення, оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи
- Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
- Стаття 165. Видача мила та знешкоджуючих засобів
- Стаття 123. Гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу
- Стаття 74. Щорічні відпустки
- Стаття 57. Початок і закінчення роботи
- Стаття 217. Збереження заробітної плати на час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням
- Стаття 227. Порядок прийняття рішень комісією по трудових спорах
- Стаття 155. Заборона введення в експлуатацію підприємств, які не відповідають вимогам охорони праці
- Стаття 56. Неповний робочий час