Стаття 140. Забезпечення трудової дисципліни
Трудова дисципліна на підприємствах, в установах, організаціях забезпечується створенням необхідних організаційних та економічних умов для нормальної високопродуктивної роботи, свідомим ставленням до праці, методами переконання, виховання, а також заохоченням за сумлінну працю.
У трудових колективах створюється обстановка нетерпимості до порушень трудової дисципліни, суворої товариської вимогливості до працівників, які несумлінно виконують трудові обов'язки. Щодо окремих несумлінних працівників застосовуються в необхідних випадках заходи дисциплінарного і громадського впливу.
Ст 140 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 3. Регулювання трудових відносин
- Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору
- Стаття 186. Обслуговування матері на підприємствах, в організаціях
- Стаття 135-1. Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність
- Стаття 148. Строк для застосування дисциплінарного стягнення
- Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
- Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
- Стаття 50. Норма тривалості робочого часу
- Стаття 52. П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи
- Стаття 28. Результати випробування при прийнятті на роботу
- Стаття 232. Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах
- Стаття 67. Вихідні дні
- Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
- Стаття 222. Порядок розгляду трудових спорів деяких категорій працівників
- Стаття 223. Організація комісій по трудових спорах