Статья 75. Продолжительность ежегодного основного отпуска
Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора.
Лицам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день.
Для некоторых категорий работников законодательством Украины может быть предусмотрена иная продолжительность ежегодного основного отпуска. При этом продолжительность их отпуска не может быть меньше предусмотренной частью первой настоящей статьи.
Статья 75 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 249. Обязанность собственника или уполномоченного им органа по созданию условий для деятельности профсоюзов
- Статья 263. Полномочия местных государственных администраций и советов в области охраны труда
- Статья 77. Творческий отпуск
- Статья 223. Организация комиссий по трудовым спорам
- Статья 252-7. Распределение коллективного заработка в бригаде с применением коэффициента трудового участия
- Статья 78-1. Неучет праздничных и нерабочих дней при определении продолжительности ежегодных отпусков
- Статья 243. Право граждан на объединение в профессиональные союзы
- Статья 43. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа по предварительному согласию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)
- Статья 131. Обязанности собственника или уполномоченного им органа и работников по сохранению имущества
- Статья 211. Дополнительный отпуск в связи с обучением в средних учебных заведениях
- Статья 61. Итоговый учет рабочего времени
- Статья 83. Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска
- Статья 62. Ограничение сверхурочных работ
- Статья 240-1. Принятие решений органом, рассматривающим трудовые споры, в случае невозможности восстановления работника на работе вследствие прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации
- Статья 16. Недействительность условий коллективного договора