Статья 230. Порядок исполнения решения комиссии по трудовым спорам
В случае невыполнения собственником или уполномоченным им органом решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок ( статья 229 ) работнику комиссией по трудовым спорам предприятия, учреждения, организации выдается удостоверение, имеющее силу исполнительного листа.
В удостоверении указываются наименование органа, вынесшего решение по трудовому спору, даты принятия и выдачи и номер решения, фамилия, имя, отчество и адрес взыскателя, наименование и адрес должника, номера его счетов в банках, решение по существу спора, срок предъявления удостоверения к исполнению. Удостоверение заверяется подписью председателя или заместителя председателя комиссии по трудовым спорам предприятия, учреждения, организации и печатью комиссии по трудовым спорам.
Удостоверение не выдается, если работник или владелец или уполномоченный им орган обратился в установленный статьей 228 срок с заявлением о разрешении трудового спора в районный, районный в городе, городской или горрайонный суд.
На основании удостоверения, предъявленного не позднее трехмесячного срока в орган государственной исполнительной службы или частном исполнителю, государственный исполнитель или частный исполнитель выполняет решение комиссии по трудовым спорам в принудительном порядке.
{Часть пятая статьи 230 исключена на основании Закона № 2056-III от 19.10.2000}
Статья 230 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 186. Обслуживание матери на предприятиях, в организациях
- Статья 76. Ежегодные дополнительные отпуска и их продолжительность
- Статья 110. Сообщение работника о размерах оплаты труда
- Статья 207. Оплата труда за время производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям
- Статья 122. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации
- Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей
- Статья 189. Учет работников, не достигших восемнадцати лет
- Статья 202. Создание необходимых условий для совмещения работы с обучением
- Статья 114. Сохранение заработной платы при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу и перемещении
- Статья 252. Гарантии для работников предприятий, учреждений, организаций, избранных в профсоюзные органы