Стаття 46. Відсторонення від роботи
Відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством.
Ст 46 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 63. Заборона залучення до надурочних робіт
- Стаття 69. Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях
- Стаття 109. Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом
- Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки
- Стаття 137. Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування
- Стаття 50. Норма тривалості робочого часу
- Стаття 106. Оплата роботи в надурочний час
- Стаття 41. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов
- Стаття 189. Облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років
- Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу
- Стаття 146. Заохочення за особливі трудові заслуги
- Стаття 215. Пільги працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах
- Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору
- Стаття 210. Звільнення від роботи без збереження заробітної плати працівників, які навчаються в середніх навчальних закладах
- Стаття 48. Облік трудової діяльності працівника