Стаття 137. Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування
Суд при визначенні розміру шкоди, що підлягає покриттю, крім прямої дійсної шкоди, враховує ступінь вини працівника і ту конкретну обстановку, за якої шкоду було заподіяно. Коли шкода стала наслідком не лише винної поведінки працівника, але й відсутності умов, що забезпечують збереження матеріальних цінностей, розмір покриття повинен бути відповідно зменшений.
Суд може зменшити розмір покриття шкоди, заподіяної працівником, залежно від його майнового стану, за винятком випадків, коли шкода заподіяна злочинними діями працівника, вчиненими з корисливою метою.
Ст 137 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 181. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи
- Стаття 226. Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах
- Стаття 125. Компенсація за зношування інструментів, належних працівникам
- Стаття 30. Обов'язок працівника особисто виконувати доручену йому роботу
- Стаття 81. Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи
- Стаття 16. Недійсність умов колективного договору
- Стаття 236. Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі працівника
- Стаття 3. Регулювання трудових відносин
- Стаття 52. П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи
- Стаття 192. Заборона залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні
- Стаття 174. Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок
- Стаття 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника
- Стаття 143. Заохочення за успіхи в роботі
- Стаття 200. Участь молодіжних організацій у розгляді питань праці і побуту молоді
- Стаття 162. Кошти на заходи по охороні праці