Статья 9. Подчинение государственного служащего и выполнения приказа (распоряжения), поручения

1. Государственный служащий при исполнении должностных обязанностей действует в пределах полномочий, определенных законом, и подчиняется своему непосредственному руководителю или лицу, выполняющему его обязанности, или лицу, определенному в договоре о прохождении государственной службы (в случае заключения).

2. Государственный служащий обязан выполнять приказы (распоряжения), поручения руководителя, изданные в пределах его полномочий, кроме случаев, предусмотренных частью шестой настоящей статьи.

При выполнении своих обязанностей государственный служащий не обязан выполнять поручения работников патронатной службы.

3. Приказ (распоряжение), доверенность должна содержать конкретную задачу, информацию о его предмет, цель, срок выполнения и лицо, ответственное за исполнение.

Приказ (распоряжение) должно быть письменным, а поручение может быть письменным или устным.

4. Если государственный служащий получил приказ (распоряжение), поручения не от непосредственного руководителя, а от руководителя высшего уровня, он обязан сообщить об этом непосредственному руководителю.

5. Приказ (распоряжение), доверенность может быть отменена руководителем, который его выдал, а также руководителем высшего уровня или органом высшего уровня.

6. Государственный служащий в случае возникновения у него сомнения в законности выданного руководителем приказа (распоряжения), поручения должен требовать его письменного подтверждения, после получения которого обязан выполнить такой приказ (распоряжение), поручения. Одновременно с выполнением такого приказа (распоряжения), поручения государственный служащий обязан в письменной форме сообщить о нем руководителя высшего уровня или орган высшего уровня. В таком случае государственный служащий освобождается от ответственности за выполнение указанного приказа (распоряжения), поручения, если он будет признан незаконным в установленном законом порядке, кроме случаев выполнения явно преступного приказа (распоряжения), поручения.

7. Если государственный служащий выполнил приказ (распоряжение), поручения, признанные в установленном законом порядке незаконными и не совершил действий, указанных в части шестой настоящей статьи, он несет ответственность за свое деяние в соответствии с законом.

8. Руководитель в случае получения требования государственного служащего о предоставлении письменного подтверждения приказа (распоряжения), поручения обязан письменно подтвердить или отменить соответствующий приказ (распоряжение), поручение в однодневный срок.

В случае неполучения письменного подтверждения в указанный срок приказ (распоряжение), поручение считается отмененным.

9. За издание руководителем и исполнение государственным служащим явно преступного приказа (распоряжения), поручения соответствующие лица несут ответственность в соответствии с законом.

Статья 9 ЗУ О государственной службе на русском языке с изменениями 2021 год №889-VIII от 10.12.2015, редакция от 10.06.2021