Статья 49. Индивидуальная программа повышения уровня профессиональной компетентности государственного служащего
1. Государственный служащий по результатам оценки служебной деятельности, предусмотренного статьей 44 настоящего Закона , вместе со службой управления персоналом составляет индивидуальную программу повышения уровня профессиональной компетентности, которую согласовывает его непосредственный руководитель и утверждает руководитель самостоятельного структурного подразделения, в котором он работает.
2. Служба управления персоналом обобщает потребности государственных служащих в подготовке, переподготовке, специализации и повышении квалификации и вносит соответствующие предложения руководителю государственной службы.
Статья 49 ЗУ О государственной службе на русском языке с изменениями 2021 год №889-VIII от 10.12.2015, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 47. Правила внутреннего служебного распорядка государственного органа
- Статья 76. Право на ознакомление с материалами дисциплинарного дела
- Статья 18. Служба управления персоналом государственного органа
- Статья 57. Ежегодные основные отпуска государственных служащих
- Статья 54. Социально-бытовое обеспечение государственных служащих
- Статья 1. Государственная служба и государственный служащий
- Статья 79. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 72. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей
- Статья 91. Особенности прохождения государственной службы в отдельных государственных органах
- Статья 22. Конкурс на занятие должностей государственной службы
- Статья 83. Основания для прекращения государственной службы
- Статья 35. Испытания и установление соответствия государственного служащего занимаемой должности
- Статья 78. Обжалование решения о наложении дисциплинарного взыскания
- Статья 74. Гарантии прав государственных служащих при применении дисциплинарного взыскания
- Статья 58. Ежегодные дополнительные и другие отпуска государственных служащих