Статья 28. Оформление и обнародования результатов конкурса
1. Решением Комиссии или конкурсной комиссии определяются кандидатуры на занятие должностей государственной службы, набравшие наибольшее общее количество баллов по результатам сдачи общего рейтинга кандидатов (не более трех на одну должность), для выбора субъектом назначения или руководителем государственной службы победителя конкурса.
Результатам конкурса является определение субъектом назначения или руководителем государственной службы победителя (победителей) конкурса.
2. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии, не позднее чем в течение трех календарных дней после его проведения и хранится в государственном органе, в котором проводился конкурс, в течение трех лет.
3. Информация об отсутствии определенных Комиссией или конкурсной комиссией кандидатур для рассмотрения субъектом назначения или руководителем государственной службы с целью определения победителя конкурса, а также информация о победителе конкурса или об отсутствии победителя конкурса публикуется в соответствии с Порядком проведения конкурса на Едином портале вакансий государственной службы, а также может публиковаться на веб-сайте государственного органа, в котором объявлен конкурс (при наличии).
4. Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии является составной личного дела государственного служащего, назначенного на должность государственной службы по результатам конкурса.
{Часть пятая статьи 28 исключена на основании Закона № 117-IX от 19.09.2019}
6. Кандидат, которого не определено победителем конкурса, вправе обжаловать решение Комиссии или конкурсной комиссии в суд на основании нарушения условий или порядка проведения конкурса, могло существенно повлиять на его результаты.
Обжалование решения Комиссии или конкурсной комиссии не останавливает назначения победителя конкурса на соответствующую должность государственной службы.
7. Жалоба на решение Комиссии или конкурсной комиссии подается не позднее чем через 10 календарных дней со дня опубликования результатов конкурса с указанием сведений о нарушении условий или порядка проведения конкурса, могло существенно повлиять на его результаты.
Кандидат, обжалует решение Комиссии или конкурсной комиссии, обязан незамедлительно сообщить об этом соответствующего субъекта назначения с предоставлением копии жалобы.
{Часть восьмая статьи 28 исключена на основании Закона № 117-IX от 19.09.2019}
Статья 28 ЗУ О государственной службе на русском языке с изменениями 2021 год №889-VIII от 10.12.2015, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 12. Система управления государственной службой
- Статья 20. Требования к лицам, претендующим на вступление на государственную службу
- Статья 65. Основания для привлечения государственного служащего к дисциплинарной ответственности
- Статья 69. Дисциплинарная комиссия по рассмотрению дисциплинарных дел и его полномочия
- Статья 31. Порядок назначения на должность государственной службы
- Статья 17. Руководитель государственной службы в государственном органе
- Статья 8. Основные обязанности государственного служащего
- Статья 85. Прекращение государственной службы в связи с окончанием срока назначения на должность государственной службы
- Статья 2. Определение терминов
- Статья 11. Защита права на государственную службу
- Статья 45. Публичный отчет руководителя органа исполнительной власти
- Статья 54. Социально-бытовое обеспечение государственных служащих
- Статья 29. Отложенное право субъекта назначения на повторное определение победителя конкурса на должность государственной службы
- Статья 91. Особенности прохождения государственной службы в отдельных государственных органах
- Статья 88-1. Прекращения государственной службы по основаниям, предусмотренным контрактом о прохождении государственной службы