Статья 39. Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
Срочный трудовой договор (пункты 2 и 3 статьи 23 ) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору, нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора и в случаях, предусмотренных частью первой статьи 38 настоящего Кодекса .
Споры о досрочном расторжении трудового договора решаются в общем порядке, установленном для рассмотрения трудовых споров.
Статья 39 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 211. Дополнительный отпуск в связи с обучением в средних учебных заведениях
- Статья 114. Сохранение заработной платы при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу и перемещении
- Статья 244. Права профессиональных союзов, их объединений
- Статья 21. Трудовой договор
- Статья 252-5. Общие принципы материальной заинтересованности трудового коллектива в результатах хозяйственной деятельности
- Статья 251. Обязанность собственника или уполномоченного им органа предоставлять информацию на запросы профсоюзов, их объединений
- Статья 156. Запрет передачи в производство образцов новых машин и других средств производства, внедрение новых технологий, не отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 124. Гарантии для доноров
- Статья 49-2. Порядок увольнения работников
- Статья 59. Перерывы между изменениями
- Статья 76. Ежегодные дополнительные отпуска и их продолжительность
- Статья 149. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 77-2. Дополнительный отпуск отдельным категориям граждан и пострадавшим участникам Революции Достоинства
- Статья 82. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
- Статья 137. Обстоятельства, которые подлежат учету при определении размера возмещения