Стаття 94. Заробітна плата
Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.
Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами.
Ст 94 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 65. Граничні норми застосування надурочних робіт
- Стаття 76. Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість
- Стаття 123. Гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу
- Стаття 175. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час
- Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи
- Стаття 70. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку
- Стаття 192. Заборона залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні
- Стаття 102-1. Оплата праці за сумісництвом
- Стаття 19. Контроль за виконанням колективного договору
- Стаття 135. Межі матеріальної відповідальності у випадках, коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір
- Стаття 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати
- Стаття 223. Організація комісій по трудових спорах
- Стаття 238. Задоволення грошових вимог
- Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування
- Стаття 194. Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи