Стаття 9-1. Додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги
Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.
Підприємство може матеріально заохочувати працівників медичних, дитячих, культурно-освітніх, учбових і спортивних закладів, організацій громадського харчування і організацій, що обслуговують трудовий колектив і не входять до його складу.
Ст 9-1 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 119. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків
- Стаття 18. Поширення колективного договору на всіх працівників
- Стаття 265. Відповідальність за порушення законодавства про працю
- Стаття 152. Передача питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу або його органу
- Стаття 203. Заохочення працівників, які поєднують роботу з навчанням
- Стаття 70. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку
- Стаття 3. Регулювання трудових відносин
- Стаття 131. Обов'язки власника або уповноваженого ним органу та працівників по збереженню майна
- Стаття 90. Порядок визначення розцінок при відрядній оплаті праці
- Стаття 103. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці
- Стаття 77-3. Відпустка при народженні дитини
- Стаття 211. Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням у середніх навчальних закладах
- Стаття 217. Збереження заробітної плати на час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням
- Стаття 142. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисципліну
- Стаття 180. Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами