Стаття 9-1. Додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги
Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.
Підприємство може матеріально заохочувати працівників медичних, дитячих, культурно-освітніх, учбових і спортивних закладів, організацій громадського харчування і організацій, що обслуговують трудовий колектив і не входять до його складу.
Ст 9-1 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 97. Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях
- Стаття 239. Обмеження повороту виконання рішень по трудових спорах
- Стаття 76. Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість
- Стаття 72. Компенсація за роботу у вихідний день
- Стаття 185. Надання вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей віком до чотирнадцяти років, путівок до санаторіїв та будинків відпочинку і подання їм матеріальної допомоги
- Стаття 210. Звільнення від роботи без збереження заробітної плати працівників, які навчаються в середніх навчальних закладах
- Стаття 252-1. Трудовий колектив підприємства
- Стаття 114. Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні
- Стаття 169. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій
- Стаття 212. Час надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються в навчальних закладах
- Стаття 203. Заохочення працівників, які поєднують роботу з навчанням
- Стаття 178. Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років
- Стаття 202. Створення необхідних умов для поєднання роботи з навчанням
- Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою
- Стаття 247. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації