Стаття 86. Запровадження, заміна і перегляд норм праці
Запровадження, заміна і перегляд норм праці провадиться власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
Власник або уповноважений ним орган повинен роз'яснити працівникам причини перегляду норм праці, а також умови, за яких мають застосовуватися нові норми.
Про запровадження нових і зміну чинних норм праці власник або уповноважений ним орган повідомляє працівників не пізніш як за один місяць до запровадження.
Ст 86 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 195. Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років
- Стаття 63. Заборона залучення до надурочних робіт
- Стаття 125. Компенсація за зношування інструментів, належних працівникам
- Стаття 147. Стягнення за порушення трудової дисципліни
- Стаття 163. Видача спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту
- Стаття 138. Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності на працівника
- Стаття 218. Надання працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах та аспірантурі, вільних від роботи днів
- Стаття 106. Оплата роботи в надурочний час
- Стаття 134. Випадки повної матеріальної відповідальності
- Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
- Стаття 188. Вік, з якого допускається прийняття на роботу
- Стаття 16. Недійсність умов колективного договору
- Стаття 141. Обов'язки власника або уповноваженого ним органу
- Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
- Стаття 192. Заборона залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні