Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк
Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23 ) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.
Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23 , вважаються такими, що укладені на невизначений строк.
Ст 39-1 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 164. Компенсаційні виплати за невиданий спеціальний одяг і спеціальне взуття
- Стаття 56. Неповний робочий час
- Стаття 249. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу щодо створення умов для діяльності профспілок
- Стаття 161. Заходи щодо охорони праці
- Стаття 167. Забезпечення працівників гарячих цехів газованою солоною водою
- Стаття 224. Компетенція комісії по трудових спорах
- Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
- Стаття 65. Граничні норми застосування надурочних робіт
- Стаття 235. Поновлення на роботі, зміна формулювання причин звільнення, оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи
- Стаття 50. Норма тривалості робочого часу