Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу
Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, - шести місяців.
Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.
До строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.
Ст 27 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 119. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків
- Стаття 19. Контроль за виконанням колективного договору
- Стаття 87. Строк дії норм праці
- Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
- Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
- Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою
- Стаття 112. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком
- Стаття 8-1. Співвідношення міжнародних договорів про працю і законодавства України
- Стаття 9-1. Додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги
- Стаття 190. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років
- Стаття 96. Системи оплати праці
- Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником
- Стаття 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації
- Стаття 235. Поновлення на роботі, зміна формулювання причин звільнення, оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи
- Стаття 175. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час