Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу
Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, - шести місяців.
Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.
До строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.
Ст 27 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору
- Стаття 18. Поширення колективного договору на всіх працівників
- Стаття 109. Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом
- Стаття 213. Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням у професійно-технічних навчальних закладах
- Стаття 44. Вихідна допомога
- Стаття 174. Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок
- Стаття 30. Обов'язок працівника особисто виконувати доручену йому роботу
- Стаття 1. Завдання Кодексу законів про працю України
- Стаття 112. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком
- Стаття 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації
- Стаття 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом
- Стаття 110. Повідомлення працівника про розміри оплати праці
- Стаття 134. Випадки повної матеріальної відповідальності
- Стаття 2-1. Рівність трудових прав громадян України
- Стаття 235. Поновлення на роботі, зміна формулювання причин звільнення, оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи