Стаття 237. Покладення матеріальної відповідальності на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника
Суд покладає на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу, обов'язок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації у зв'язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи. Такий обов'язок покладається, якщо звільнення чи переведення здійснено з порушенням закону або якщо власник чи уповноважений ним орган затримав виконання рішення суду про поновлення на роботі.
Ст 237 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 180. Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
- Стаття 15. Реєстрація колективного договору
- Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
- Стаття 195. Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років
- Стаття 176. Заборона залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років, до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення їх у відрядження
- Стаття 218. Надання працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах та аспірантурі, вільних від роботи днів
- Стаття 54. Тривалість роботи в нічний час
- Стаття 163. Видача спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту
- Стаття 8. Регулювання трудових відносин громадян, які працюють за межами своїх держав
- Стаття 205. Неприпустимість залучення до роботи, що не стосується спеціальності, яка вивчається
- Стаття 110. Повідомлення працівника про розміри оплати праці
- Стаття 113. Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)
- Стаття 175. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час
- Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу
- Стаття 131. Обов'язки власника або уповноваженого ним органу та працівників по збереженню майна