Стаття 227. Порядок прийняття рішень комісією по трудових спорах
Комісія по трудових спорах приймає рішення більшістю голосів її членів, присутніх на засіданні.
У рішенні зазначаються: повне найменування підприємства, установи, організації, прізвище, ім'я та по батькові працівника, який звернувся до комісії, або його представника, дата звернення до комісії і дата розгляду спору, суть спору, прізвища членів комісії, власника або представників уповноваженого ним органу, результати голосування і мотивоване рішення комісії.
Копії рішення комісії у триденний строк вручаються працівникові, власникові або уповноваженому ним органу.
Ст 227 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
- Стаття 168. Перерви в роботі для обігрівання і відпочинку
- Стаття 250. Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу
- Стаття 90. Порядок визначення розцінок при відрядній оплаті праці
- Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу
- Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
- Стаття 81. Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи
- Стаття 88. Умови праці, які мають враховуватися при розробленні норм виробітку (норм часу) і норм обслуговування
- Стаття 213. Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням у професійно-технічних навчальних закладах
- Стаття 9-1. Додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги
- Стаття 165. Видача мила та знешкоджуючих засобів
- Стаття 162. Кошти на заходи по охороні праці
- Стаття 217. Збереження заробітної плати на час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням
- Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником
- Стаття 64. Необхідність одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації для проведення надурочних робіт