Стаття 194. Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи
Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
Праця працівників молодше вісімнадцяти років, допущених до відрядних робіт, оплачується за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується порівняно з тривалістю щоденної роботи дорослих працівників.
Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Підприємства можуть встановлювати учням доплати до заробітної плати.
Ст 194 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 247. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації
- Стаття 149. Порядок застосування дисциплінарних стягнень
- Стаття 86. Запровадження, заміна і перегляд норм праці
- Стаття 253. Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню
- Стаття 135-1. Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність
- Стаття 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом
- Стаття 213. Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням у професійно-технічних навчальних закладах
- Стаття 15. Реєстрація колективного договору
- Стаття 188. Вік, з якого допускається прийняття на роботу
- Стаття 197. Надання молоді першого робочого місця
- Стаття 180. Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
- Стаття 222. Порядок розгляду трудових спорів деяких категорій працівників
- Стаття 254. Кошти загальнообов'язкового державного соціального страхування
- Стаття 81. Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи
- Стаття 21. Трудовий договір