Стаття 188. Вік, з якого допускається прийняття на роботу
Не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років.
За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п'ятнадцяти років.
Для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними чотирнадцятирічного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.
Ст 188 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 24. Укладення трудового договору
- Стаття 19. Контроль за виконанням колективного договору
- Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
- Стаття 138. Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності на працівника
- Стаття 160. Контроль за додержанням вимог нормативних актів про охорону праці
- Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
- Стаття 169. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій
- Стаття 182. Відпустка працівникам, які усиновили дитину (дітей)
- Стаття 195. Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років
- Стаття 224. Компетенція комісії по трудових спорах
- Стаття 247. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації
- Стаття 21. Трудовий договір
- Стаття 232. Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах
- Стаття 113. Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)
- Стаття 173. Відшкодування шкоди в разі ушкодження здоров'я працівників