Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Ст 116 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 49-2. Порядок вивільнення працівників
- Стаття 244. Права професійних спілок, їх об'єднань
- Стаття 165. Видача мила та знешкоджуючих засобів
- Стаття 185. Надання вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей віком до чотирнадцяти років, путівок до санаторіїв та будинків відпочинку і подання їм матеріальної допомоги
- Стаття 151. Зняття дисциплінарного стягнення
- Стаття 18. Поширення колективного договору на всіх працівників
- Стаття 225. Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника
- Стаття 219. Оплата проїзду до місця знаходження вищого навчального закладу
- Стаття 10. Колективний договір
- Стаття 186. Обслуговування матері на підприємствах, в організаціях
- Стаття 43-1. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
- Стаття 210. Звільнення від роботи без збереження заробітної плати працівників, які навчаються в середніх навчальних закладах
- Стаття 44. Вихідна допомога
- Стаття 211. Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням у середніх навчальних закладах
- Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору