Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Ст 116 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 212. Час надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються в навчальних закладах
- Стаття 152. Передача питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу або його органу
- Стаття 76. Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість
- Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи
- Стаття 13. Зміст колективного договору
- Стаття 201. Організація виробничого навчання
- Стаття 136. Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником
- Стаття 43. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
- Стаття 151. Зняття дисциплінарного стягнення
- Стаття 163. Видача спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту
- Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи
- Стаття 104. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації
- Стаття 98. Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету
- Стаття 81. Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи
- Стаття 9. Недійсність умов договорів про працю, які погіршують становище працівників