Стаття 1. Завдання Кодексу законів про працю України
Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини.
Законодавство про працю встановлює високий рівень умов праці, всемірну охорону трудових прав працівників.
Ст 1 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 180. Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
- Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу
- Стаття 216. Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі
- Стаття 23. Строки трудового договору
- Стаття 252-1. Трудовий колектив підприємства
- Стаття 45. Розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
- Стаття 102-1. Оплата праці за сумісництвом
- Стаття 149. Порядок застосування дисциплінарних стягнень
- Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником
- Стаття 175. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час
- Стаття 144. Порядок застосування заохочень
- Стаття 73. Святкові і неробочі дні
- Стаття 229. Строк виконання рішення комісії по трудових спорах
- Стаття 143. Заохочення за успіхи в роботі
- Стаття 43-1. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)