Стаття 1. Завдання Кодексу законів про працю України
Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини.
Законодавство про працю встановлює високий рівень умов праці, всемірну охорону трудових прав працівників.
Ст 1 КЗпП України зі змінами 2021 рік (Кодекс законів про працю України, КЗпПУ) №322-VIII від 10.12.1971, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 220. Обмеження надурочних робіт для працівників, які навчаються
- Стаття 196. Додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
- Стаття 49-2. Порядок вивільнення працівників
- Стаття 89. Заміна і перегляд єдиних і типових норм
- Стаття 81. Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи
- Стаття 180. Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
- Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
- Стаття 173. Відшкодування шкоди в разі ушкодження здоров'я працівників
- Стаття 149. Порядок застосування дисциплінарних стягнень
- Стаття 219. Оплата проїзду до місця знаходження вищого навчального закладу
- Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу
- Стаття 237-1. Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди
- Стаття 233. Строки звернення до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду за вирішенням трудових спорів
- Стаття 200. Участь молодіжних організацій у розгляді питань праці і побуту молоді
- Стаття 43-1. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)