Стаття 119. Умови праці засуджених до позбавлення волі
1. Для осіб, які відбувають покарання у виді позбавлення волі, робочий тиждень не може перевищувати норму тривалості робочого часу, встановленого законодавством про працю. Місце та вид роботи, час початку та закінчення роботи (зміни) визначаються адміністрацією колонії. Засуджені звільняються від роботи у вихідні, святкові та неробочі дні, визначені законодавством про працю.
2. З урахуванням характеру виконуваних засудженим робіт допускається підсумований облік робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.
3. Праця засуджених організовується з додержанням правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії, встановлених законодавством про працю.
Ст 119 КВК України зі змінами 2021 рік (Кримінально-виконавчий кодекс України, КВКУ) №1129-IV від 11.07.2003, редакція від 10.06.2021
Iнші статті
- Стаття 41. Порядок виконання покарання у виді виправних робіт
- Стаття 14. Військові частини, гауптвахти
- Стаття 39. Обов'язки власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу за місцем відбування засудженими покарання у виді громадських робіт
- Стаття 152. Підстави звільнення від відбування покарання
- Стаття 54. Заходи заохочення та стягнення, що застосовуються до осіб, засуджених до арешту
- Стаття 30. Порядок виконання покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю
- Стаття 111. Короткочасні виїзди за межі виправних і виховних колоній
- Стаття 104. Оперативно-розшукова діяльність в колоніях
- Стаття 134. Порядок застосування заходів стягнення до осіб, позбавлених волі
- Стаття 90. Тимчасове залишення засудженого в слідчому ізоляторі і переведення засудженого з арештного дому, виправного центру, дисциплінарного батальйону або колонії до слідчого ізолятора