Статья 2. Основные трудовые права работников
Право граждан Украины на труд, - то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера, - включая право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы, обеспечивается государством. Государство создает условия для эффективной занятости населения, содействует трудоустройству, подготовке и повышению трудовой квалификации, а при необходимости обеспечивает переподготовку лиц, освобождающихся в результате перехода на рыночную экономику.
Работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Работники имеют право на отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего дня и рабочей недели и о ежегодных оплачиваемых отпусках, право на здоровые и безопасные условия труда, на объединение в профессиональные союзы и на решение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленном законом порядке, на участие в управлении предприятием, учреждением, организацией, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни или реабилитации, полной или частичной потери трудоспособности, на материальную помощь в случае безработицы, на право обращения в суд для решения трудовых споров независимо от характера выполняемой работы или занимаемой должности, кроме случаев, предусмотренных законодательством, и другие права, установленные законодательством.
Статья 2 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 145. Преимущества и льготы для работников, успешно и добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности
- Статья 64. Необходимость получения разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) предприятия, учреждения, организации для проведения сверхурочных работ
- Статья 135. Пределы материальной ответственности в случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер
- Статья 24. Заключение трудового договора
- Статья 107. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни
- Статья 72. Компенсация за работу в выходной день
- Статья 252-7. Распределение коллективного заработка в бригаде с применением коэффициента трудового участия
- Статья 190. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 186. Обслуживание матери на предприятиях, в организациях
- Статья 222. Порядок рассмотрения трудовых споров некоторых категорий работников