Статья 127. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством Украины.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности предприятию, учреждению и организации, где они работают, могут производиться по приказу (распоряжению) собственника или уполномоченного им органа:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность; на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает оснований и размера отчисления. В этих случаях собственник или уполномоченный им орган вправе издать приказ (распоряжение) об отчислении не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня выплаты неправильно исчисленной суммы;
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска. Отчисления за эти дни не производится, если работник увольняется с работы по основаниям, указанным в пунктах 3, 5, 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 5 статьи 40 настоящего Кодекса , а также при направлении на учебу и в связи с переходом на пенсию;
3) при возмещении вреда, причиненного по вине работника предприятию, учреждению, организации ( статья 136 ).
Статья 127 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2021 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 10.06.2021
Другие статьи
- Статья 225. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам и порядок принятия заявлений работника
- Статья 142. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине
- Статья 160. Контроль за соблюдением требований нормативных актов об охране труда
- Статья 131. Обязанности собственника или уполномоченного им органа и работников по сохранению имущества
- Статья 244. Права профессиональных союзов, их объединений
- Статья 63. Запрет привлечения к сверхурочным работам
- Статья 129. Запрет отчислений из выходного пособия, компенсационных и других выплат
- Статья 111. Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки
- Статья 88. Условия труда, которые должны учитываться при разработке норм выработки (норм времени) и норм обслуживания
- Статья 237. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника
- Статья 133. Случаи ограниченной материальной ответственности работников
- Статья 14. Коллективные переговоры, разработка и заключение коллективного договора, ответственность за его выполнение
- Статья 126. Гарантии для работников - авторов изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений
- Статья 32. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда
- Статья 52. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы